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Errepar18/11/2022
Se modifica el procedimiento de acceso al Programa de Inserción Laboral a través del Portal Empleo
La Subsecretaría de Promoción del Empleo, mediante la Disposición (SsPE) 20/2022, modifica el procedimiento de acceso al "Programa de Inserción Laboral - Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Privado", a través del Portal Empleo, que establece las obligaciones generales de los empleadores y trabajadores.
Además, se reemplaza el Formulario "Carta de Adhesión para Empleadores Privados".
Recordamos que en octubre la Secretaría de Empleo, mediante la Resolución 1400/2022, modificó el Programa de Inserción Laboral (PIL) con el objetivo de compatibilizarlo con los beneficios previstos por el Programa “Puente al Empleo”.
Al respecto, dispone que podrán adherir a la “Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Privado” los empleadores privados registrados como tales ante la AFIP y en el “Portal Empleo”, que contraten nuevos trabajadores que produzcan un incremento neto en la nómina de personal. Además, se estableció que se considerará como base el número promedio de dependientes declarados durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2021, ambas fechas inclusive.
Los empleadores que deseen adherir al PIL deberán:
Código |
Descripción |
601 |
Contrato por plazo indeterminado a tiempo completo (art 90 Ley 20744) Art 2 Decreto 551/2022. Reducción 100%. |
602 |
Contrato por plazo indeterminado a tiempo parcial (art 90 y art 92 Ley 20744) Art 2 Decreto 551/2022. Reducción 50%. |
603 |
Contrato de trabajo a plazo fijo a tiempo completo (art 93 Ley 20744) Art 2 Decreto 551/2022. Reducción 100%. |
604 |
Contrato de trabajo a plazo fijo a tiempo parcial (art 92 y art 93 Ley 20744) Art 2 Decreto 551/2022. Reducción 50%. |
605 |
Contrato trabajo de temporada a tiempo completo (art 96 Ley 20744) Art 2 Decreto 551/2022. Reducción 100%. |
606 |
Contrato trabajo de temporada a tiempo parcial (art 92 y art 96 Ley 20744) Art 2 Decreto 551/2022 Reducción 50%. |
607 |
Contrato de trabajo agrario permanente prestación continua a tiempo completo (Ley 26727). Puesto Nuevo Art 2 Decreto 551/2022 Reducción 100%. |
608 |
Contrato de trabajo agrario permanente prestación continua a tiempo parcial (Ley 26727). Puesto Nuevo Art 2 Decreto 551/2022 Reducción 50%. |
609 |
Contrato de trabajo agrario permanente discontinuo a tiempo completo (Ley 26727). Puesto Nuevo Art 2 Decreto 551/2022 Reducción 100% |
610 |
Contrato de trabajo agrario permanente discontinuo a tiempo parcial (Ley 26727). Puesto Nuevo Art 2 Decreto 551/2022 Reducción 50%. |
611 |
Contrato de trabajo agrario de temporada a tiempo completo (Ley 26727). Puesto Nuevo Art 2 Decreto 551/2022 Reducción 100%. |
612 |
Contrato de trabajo agrario de temporada a tiempo parcial (Ley 26727). Puesto Nuevo Art 2 Decreto 551/2022 Reducción 50%. |
613 |
Personal de la Construcción a tiempo completo (Ley 22250) Puesto Nuevo Art 2. Decreto 551/2022 Reducción 100%. |
614 |
Personal de la Construcción a tiempo parcial (Ley 22250 y art 92 Ley 20744) Puesto Nuevo Art 2. Decreto 551/2022 Reducción 50%. |
De acuerdo a la fecha que se declare el alta efectiva de la relación laboral en el Sistema Simplificación Registral, el PIL se otorgará bajo el siguiente criterio:
De este modo, el empleador podrá continuar percibiendo la asistencia económica a cuenta del salario y aplicar a la Reducción de Contribuciones Patronales prevista por el Programa “Puente al Empleo”.
El incumplimiento de alguna de las condiciones y requisitos de permanencia por parte del empleador, implicará la suspensión del beneficio por ese período.
La suspensión podrá ser:
Las personas que deseen ser candidatas para ofertas en el marco de los beneficios del PIL y la reducción de contribuciones patronales en el marco del Programa “Puente al Empleo”, deberán:
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