Aumento del 20% del salario mínimo, vital y móvil
El incremento se abonará en cuatro tramos, alcanzando los $69.500 en el mes de marzo
Ayer en el Consejo del Salario, la CGT, la CTA y las Cámaras Empresarias acordaron un aumento del salario mínimo, vital y móvil del 20% en cuatro tramos:
| Diciembre 2022 | 7% |
| Enero 2023 | 6% |
| Febrero 2023 | 4% |
| Marzo 2023 | 3% |
Según dieron a conocer, el acuerdo totaliza una mejora paritaria del 110,5% en un año y permitirá que el haber llegue a casi $69.500 en el mes de marzo.
Asimismo, se determinó el nuevo monto de las prestaciones mínimas y máximas por desempleo y convinieron revisar nuevamente el acuerdo salarial en el mes de febrero de 2023.
El 20% aprobado durante la reunión se suma a los montos acordados en los consejos de marzo y agosto pasado, y es acumulativo respecto del mínimo de $57.900 establecido noviembre.
Recordamos que la misma se realiza conforme lo establecido en la resolución 12/2022 que convocaba a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil a reunirse en sesión plenaria ordinaria el 22 de noviembre mediante plataforma virtual.
