Libreta de Trabajo para choferes particulares
Se aprueba el modelo de la Libreta de Trabajo aplicable en el ámbito del Estatuto del conductor profesional
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, mediante la Resolución 1561/2022, aprueba el modelo de Libreta de Trabajo para choferes particulares encuadrados en el ámbito del Estatuto del conductor profesional y se establecen los requisitos y formalidades de la misma.
Obligaciones de los choferes
Los conductores deben:
- solicitar la Libreta al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la cual será condición necesaria para la prestación de sus tareas y no podrá ser retenida por ningún empleador.
- presentar las solicitudes de renovación al mencionado Ministerio.
- exhibir la Libreta cada vez que le fuera requerido por personal de inspección del trabajo.
Requisitos, contenido y rúbrica
Los empleadores serán responsables de asegurar que todo conductor porte la Libreta de Trabajo, que será llevada en doble ejemplar y a un solo efecto, uno en poder del empleador y otro en poder del trabajador.
La libreta debe tener sus registros permanentemente actualizados, consignando la hora de entrada y salida del trabajador al momento del inicio y culminación de las tareas.
Las libretas serán rubricadas por la Autoridad Administrativa del Trabajo correspondiente al lugar del domicilio legal del empleador y contendrán las fojas necesarias que abarquen las registraciones horarias correspondientes a 12 meses.
Prohibiciones formales
Está prohibido, con respecto a la Libreta de trabajo:
- Alterar los registros efectuados en ella.
- Dejar espacios en blanco o intercalar anotaciones.
- Tachar o modificar anotaciones.
- Suprimir fojas, o alterar su foliatura o registro.
- Hacer anotaciones en lápiz o con algún otro material que posibilite su alteración.
- Hacer interlineaciones, raspaduras, agregados o enmiendas, las que de efectuarse deberán ser salvadas en la respectiva libreta, con la firma del representante de la empresa y del trabajador, en el espacio destinado a observaciones.
Registro de las libretas
La Subsecretaría de Fiscalización del Trabajo llevará un registro de las libretas de trabajo, en el que se inscribirán las fechas de comienzo y terminación de los períodos anuales de vacaciones, a cuyo efecto los empleadores deberán comunicarlas con 15 días de antelación.
