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Personal de casas particulares: escala salarial noviembre 2022
Desde hoy aumentan las remuneraciones mínimas para el Personal de casas particulares
A partir de hoy aumentan las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal de casas particulares, conforme lo estableció la Resolución (Com. Nac. Trabajo en Casas Particulares) 4/2022.
Recordamos que se acordó un incremento del 36% calculado sobre el sueldo de junio de 2022, el cual se distribuyó en 4 tramos de 9% cada uno a aplicarse en agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2022.
Por lo tanto, la escala de remuneraciones a partir del 1 de noviembre es la siguiente:
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CATEGORÍA |
REMUNERACIONES A PARTIR DEL 1º DE NOVIEMBRE DE 2022 |
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1) SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo |
Personal con retiro |
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Hora: $ 595 |
Mensual: $ 74.273 |
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Personal sin retiro |
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Hora: $ 651,5 |
Mensual: $ 82.732 |
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2) PERSONAL PARA TAREAS ESPECÍFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo |
Personal con retiro |
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Hora: $ 563 |
Mensual: $ 69.004 |
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Personal sin retiro |
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Hora: $ 617,5 |
Mensual: $ 76.813 |
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3) CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo |
Hora: $ 531,5 |
Mensual: $ 67.324,5 |
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4) ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. |
Personal con retiro |
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Hora: $ 531,5 |
Mensual: $ 67.324,5 |
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Personal sin retiro |
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Hora: $ 595 |
Mensual: $ 75.026 |
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5) PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. |
Personal con retiro |
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Hora: $ 493 |
Mensual: $ 60.544 |
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Personal sin retiro |
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Hora: $ 531,5 |
Mensual: $ 67.324,5 |
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El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría, queda comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
Adicional por zona desfavorable
Se aplica un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
