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Clínica Jurídica: contrato de franquicia y fraude laboral
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El Dr. Marcelo Perciavalle analiza un fallo dictado por la Sala VIII de la Cámara Nacional del Trabajo que, en el marco de una demanda por despido, revocó la condena que le fuera impuesta a una de las codemandadas, por considerar que en el caso no se encontraba configurado ninguno de los supuestos del artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo, ni se había probado la existencia de un fraude laboral a raíz del contrato de franquicia que vinculaba a las demandadas.
El los autos “Solorzano, Loli Yedder Jeancarlos c/Maxima Express SRL (rebeldía) y otros s/despido”, el fallo de primera instancia había admitido la demanda por despido.
Sin embargo, la Cámara revocó parcialmente esa decisión, y eximió de responsabilidad a la sociedad que mantenía un contrato de franquicia con la empleadora del actor, quien comercializaba y explotaba la marca de sus productos denominada “Rincón Norteño”.
El Tribunal consideró que si bien esta clase de contratación puede prestarse para el fraude laboral, corresponde analizar cada situación en concreto; y en este caso particular no se verificaban los supuestos del artículo 30 de la LCT ni la existencia de un fraude laboral a raíz del contrato de franquicia mencionado.
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