8 de Marzo: Día Internacional de la Mujer

Errepar08/03/2023

Te acercamos una serie de notas para reflexionar y repensar situaciones en pos de la igualdad de género

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Errepar te acerca las siguientes notas para reflexionar y repensar situaciones en post de la igualdad de género.

Desde nuestro lugar, queremos seguir acompañando y formando profesionales en su conquista diaria de derechos y oportunidades.

 

Apoyo a mujeres emprendedoras

En la Argentina, se calcula que 8 de cada 10 mujeres son emprendedoras.

En esta nota analizamos la importancia de la educación financiera y te contamos sobre los cursos de capacitación y apps pensadas para mujeres.

 

Altos niveles en la brecha salarial: cuánto cobran las mujeres argentinas

Según lo indican las distintas estadísticas oficiales, en el primer trimestre de 2022 la diferencia entre lo que perciben hombres y mujeres llegó a su punto máximo en la última década.

¿Qué medidas se pueden tomar para hacer cumplir el principio de “igual salario por igual trabajo”?

 

Licencias, salas de cuidado y lactarios, derechos laborales de las mujeres en Argentina

Te contamos los principales puntos de la legislación laboral vigente en el camino hacia la inclusión y cuáles son los derechos conquistados y por conquistar.

 

¿Cuáles son las leyes que persiguen la igualdad de género en nuestro país?

 

Voto femenino

El 23 de septiembre de 1947 se promulgó la Ley 13.010 que estableció el voto femenino en Argentina y el 11 de noviembre de 1951 las mujeres sufragaron por primera vez.

 

Ley de cupo sindical y empresarial

En 2002 fue sancionada la Ley 25.674, conocida como “Ley de Cupo Femenino Sindical”, que estableció un mínimo del 30% de representación femenina en cargos electivos y representativos de las asociaciones sindicales, cuando el número de mujeres alcance o supere ese porcentaje sobre el total de los trabajadores y trabajadoras.

Más cerca en el tiempo, la Resolución 34/2020 de la Inspección General de Justicia (IGJ), estableció que el 50% de los directorios de empresas deben estar conformados por mujeres.

 

Y por supuesto, el camino hacia una sociedad más justa se siguió transitando a través de la Ley de Educación Sexual Integral (L. 26.150), la Ley de Matrimonio Igualitario (L. 26.618), la Ley de Protección Integral (L. 26.485), la Ley de identidad de género (L. 26.743), la Ley de Acoso Sexual (L. 27.501) y la Ley Micaela (L. 27499), entre otras.

 

"Que nada nos limite. Que nada nos defina. Que nada nos sujete. Que la libertad sea nuestra propia sustancia".

Simone de Beauvoir